L’histoire de la Confédération Syndicale Burkinabé (CSB) est intimement liée à l’historique du mouvement syndical Burkinabé.

En 1963, les nombreux syndicats jadis affiliés à l’USTV-UGTAN ont décidé un à un de se désaffilier pour devenir des syndicats autonomes.

Au fil du temps, les Centrales syndicales réagiront contre la tendance des autonomes à vouloir se mettre sur le même pied d’égalité qu’elles. Cette réaction n’ayant pas plu aux autonomes, ils(15) tinrent une réunion le 21 janvier 1974 et organisèrent des journées d’étude les 15 et 16 juin 1974.

Au sortie de ses journées, n’acquît la CSV devenue CSB lors de son congres constitutif, le 19 septembre 1974.

Aujourd’hui plus qu’hier avec la politique politicienne du Patronat  qui est de diviser          pour mieux régner, la Confédération Syndicale Burkinabé se compose des Fédérations Syndicales et des Syndicats Professionnels suivants : CAA-B ; FESBACI ; FESTI ; FESTRACOM ; FSCB ; SUMAC ; FENAME ; SYNAGRI ;  STOB; SYNPECOMB ; SYNTSEA ; SYNATRACT ; SYNTRAS ; SYNAPEPE ; SYNAPDH ; SYNTAH ; SY.NA.TECH.BTP ;  SYNAPAS ; UCRB

Sont entre autres :

1. d’organiser et d’unir les travailleurs du Burkina Faso
2. de coordonner l’action des organisations syndicales, associations membres et de développer une solidarité militante avec les autres formes d’organisations ayant les mêmes objectifs que la C.S.B
3. de représenter et de défendre les intérêts des travailleurs auprès et au sein des organisations, institutions nationales et internationales dont les activités concernent les intérêts des travailleurs ;
4. d’œuvrer inlassablement pour défendre, maintenir et consolider la paix et la justice sociale au Burkina Faso, en Afrique et dans le monde;
5. de lutter pour:
6. a) l’émancipation totale de la classe ouvrière
   b) la sécurité dans le plein emploi des travailleurs et contre le chômage.
   c) pour la satisfaction des revendications objectives et l’amélioration des revenus et des conditions de vie et de travail des travailleurs.
   d) le développement économique et le progrès social.
7. Lutter contre la pauvreté dans notre pays.
8. De faciliter par un travail constant d’éducation et de formation syndicale, la progression du rôle des syndicats dans la vie politique, économique, sociale, culturelle et professionnelle ;
9. D’œuvrer au respect des droits humains et de défendre les libertés fondamentales individuelles et collectives ;
10. De travailler à la sauvegarde de l’environnement.

1. Remettez ce bulletin (ci-contre) à un(e) responsable CSB, avec vos droits d’adhésion 1500F + une photo d’identité
2. Tes droits en tant qu’adhérant

• Être former syndicalement (initiale et continu).
• Être assisté juridiquement en cas de conflit de travail
• Bénéficier des services d’appui syndicaux

3. Tes devoirs en tant qu’adhérent :

• S’acquitter régulièrement de ses cotisations (2400 /an)
• Assister et participer aux activités de l’organisation (réunions, rencontres, formation,
• Défendre la solidarité syndicale, d’œuvrer à l’unité d’action syndicale

Formulaire d’Adhésion

AFRIQUE

CSI Afrique (Confédération Syndicale Internationale Afrique)
OUSA (Organisation pour l’Unité Syndicale Africaine)

MONDE

BIT (Bureau International du travail)
CSI (Confédération Syndicale Internationale)
FTQ (Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec) / Canada
FGTB Fédération Générale des Travailleurs de Belgique / Belgique
CGT-FO (Confédération Générale des Travailleurs – Force Ouvrière / France)CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail / France)
CGSLB/MSI (Confédération Générale des Syndicats Libéraux de Belgique/ Mouvement pour la Solidarité Internationale)